destaque | out 2025 | 15 nente às operações críticas de tecnologias de informação e de cibersegurança, assegura o desenvolvimento e manutenção da plataforma de negociação Optiq, bem como a criação de outras soluções, e desempenha funções es- senciais em áreas como recursos humanos, finanças ou aquisição de bens e serviços. O centro em Portugal funciona como um hub tecnológico transversal, assegura o funciona- mento e gestão das plataformas tecnológicas e desenvolve soluções que reforçam a com- petitividade do grupo. As equipas em Portu- gal trabalham diariamente em estreita cola- boração com as que se encontram noutros países, incluindo Bélgica, Dinamarca, Estados Unidos, França, Índia, Irlanda, Itália, Noruega, Países Baixos e Reino Unido. “É a partir deste centro que são geridas as operações tecnoló- gicas do grupo, assegurando o funcionamen- to dos mercados”. Quando iniciou operações o centro tinha 70 profissionais, hoje tem mais de 450. “O per- fil típico dos colaboradores que recrutamos em Portugal inclui jovens licenciados e pós- -graduados em Engenharia Informática e áreas tecnológicas, altamente qualificados e fluentes em inglês, preparados para atuar em ambientes digitais globais”, adianta Manuel Bento, para quem trabalhar na Euronext “ofe- rece a oportunidade de participar em projetos críticos de dimensão europeia e global, com tecnologias de ponta, num ambiente multicul- tural com ligação direta às principais praças financeiras internacionais”. O centro criou centenas de empregos alta- mente qualificados, atraiu talento internacional para o Porto e reforçou o ecossistema tecno- lógico da região. Também estabeleceu parce- rias com várias universidades, nomeadamente as Universidade do Porto, do Minho, de Aveiro, Católica e Porto Business School, para garantir a ligação entre academia e mercado e contri- buir para reter talento jovem em Portugal”. O crescimento do centro já levou à mudança para um novo edifício no centro do Porto, mais adaptado às necessidades de uma equipa em expansão. Esse crescimento trouxe novos de- safios, sendo o maior a retenção de talento num mercado altamente competitivo. “Para isso, investimos na progressão de carreira, formação contínua, mobilidade internacional e oportunidades de inovação, garantindo que os profissionais se desenvolvem e permanecem motivados a longo prazo”. Recentemente, no âmbito do plano estratégico Innovate for Growth 2027, a Euronext assumiu a inteligência artificial como um pilar central de transformação. “O objetivo é melhorar a eficiência operacional e acelerar a inovação tecnológica, integrando e adaptando a IA nos processos do grupo e disponibilizando-a a to- dos os colaboradores, de forma ética e res- ponsável”, explica Manuel Bento. A inteligência artificial está já a ser aplicada em projetos con- cretos, desde a otimização de custos e novas fontes de receita até soluções de governação corporativa mais transparentes. O centro do Porto é atualmente um dos princi- pais do Grupo Euronext, a par dos centros em Paris e Milão, com uma clara especialização em tecnologias de informação, inovação e ciberse- gurança. “Tornou-se uma das localizações com mais colaboradores e com maior crescimento nos últimos anos”, adianta Manuel Bento. A sustentabilidade e a responsabilidade social são prioritárias para a Euronext no Porto, que adotou práticas de eficiência energética e re- dução da pegada ambiental e tem desenvolvido iniciativas de responsabilidade social em parce- ria com universidades e instituições locais. Um dos objetivos da Euronext para os próximos anos é aumentar a equipa no Porto, sobretudo em áreas como desenvolvimento de software , inteligência artificial, cibersegurança, automa- ção, análise de dados, cloud computing ou ou- tras funções de gestão de produtos e de pro- jetos. Manuel Bento está convicto de que “o centro no Porto continuará a afirmar-se como hub global de inovação, apoiando a expansão da Euronext, a integração de novos mercados e a consolidação do seu estatuto como refe- rência tecnológica na Europa”. Pg euronext.com
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