DESTAQUE escolhida determinou a sua vida desde então. Já passou por vários escritórios de advocacia internacionais – Madrid, Paris e, agora, Maputo – e a vivência que daí resultou “tem sido incomparável e insubstituível ao dar-me a capacidade de gerir uma carreira internacional e a coragem de enfrentar desafios constantes”. Na opinião de Vânia Moreira, a ideia que presidiu à criação do programa – “criar um rede informal de contactos” – mantém os seus objectivos intactos e vai continuar a abrir portas aos estagiários pelas competências adquiridas. E deixa uma sugestão: a aposta num maior envolvimento dos ex-estagiários, através da continuidade, sustentabilidade e maximização da network. Testemunhos de empresas EQUAÇÃO DE SUCESSO O facto de não ter conseguido participar no programa Erasmus, que Hugo Veiga considerava ser uma “lacuna” no seu percurso, e a vontade de ter uma experiência fora de Portugal, foram as razões que o levaram a concorrer ao INOV Contacto. Colocado numa empresa britânica, em Londres, conseguiu aliar os dois factores que julgava indispensáveis numa experiência deste tipo: segurança em termos financeiros e em termos de enriquecimento curricular. Primeiro na capital do Reino Unido, depois nos escritórios de uma multinacional em Lisboa, a que se seguiu um regresso a Londres para, na sede dessa grande empresa, completar um percurso que este ex-estagiário descreve como “uma experiência que superou todas as expectativas, cujo valor acrescentado não é fácil de contabilizar”. Mais de meio milhar de empresas e instituições acolheram, ao longo de onze edições, os 1.550 jovens seleccionados para o programa INOV Contacto. A opinião dos empresários é unânime: 80 por cento atestam o apoio efectivo dos estagiários nas actividades e processos de internacionalização que levaram a cabo. O INOV Contacto é um programa estruturante e inovador e muito importante para o desenvolvimento das empresas e da competitividade da economia nacional. Esta é a opinião generalizada dos empresários contactados pela Portugalglobal e que ao longo dos anos têm recebido vários jovens licenciados nas suas empresas no exterior. Muitos destes jovens são convidados a ficar na empresa onde estagiaram e alguns ocupam hoje cargos de chefia. Nesta situação encontra-se, por exemplo, o actual director de engenharia da Critical Software. Pelas operações internacionais da tecnológica de Coimbra passaram, até hoje, 17 estagiários, o que – diz fonte da empresa – “espelha bem o compromisso da empresa para com o programa INOV Contacto”. A empresa considera que o programa “tem sido, ao longo dos últimos tempos, uma poderosa ferramenta de integração de recursos humanos qualificados para a Critical Software”, que recolhe benefícios que “vão muito para além do aspecto financeiro, pois tipicamente os estagiários do INOV Contacto participam activamente em projectos Portugalglobal // Junho 08 // 11
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